Niet iedereen voelt zich aangetrokken tot het culturele aanbod in Nederland. Dat komt doordat musea, theaters, bioscopen, cursussen etc. nog steeds niet altijd toegankelijk zijn voor iedereen. Om te stimuleren dat de culturele en creatieve industrie inclusiever wordt, stelden brancheverenigingen in de culturele en creatieve sector een nieuwe Code Diversiteit & Inclusie op.

De Code werd op vrijdag 1 november aangeboden aan minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. ‘Als er één sector het goede voorbeeld moet geven, is dat de cultuursector,’ zei de minister afgelopen vrijdag. ‘De cultuursector is van en voor iedereen.’

De Code Diversiteit & Inclusie vervangt de Code Culturele Diversiteit. In de nieuwe Code is, naast culturele diversiteit, ook oog voor andere vormen van verschil. Met het naleven van de nieuwe code moet iedereen zich welkom voelen, ongeacht culturele achtergrond, gender, seksuele voorkeur, beperking, leeftijd of economische status.

Award voor Wat Telt! en Educulture

Tijdens de presentatie van de Code werden ook de jaarlijkse &Awards uitgereikt aan mensen die zich bijzonder inzetten voor een meer inclusieve sector. In de categorie ‘organisaties’ ontving Wat Telt! de award. Wat Telt! zet zich in voor het volledig toegankelijk maken van diensten of evenementen voor mensen met een auditieve beperking, en biedt coaching voor doven en slechthorenden.

In de categorie ‘professional’ ging de award naar Joan Windzak van boekwinkel Educulture. De kinderboekenwinkel richt zich op diverse en inclusieve boeken. Eigenaresse Joan zet zich in voor taalontwikkeling en liefde voor lezen bij kinderen.

Meer informatie

Een gedragscode staat nooit op zichzelf en gedrag verandert niet vanzelf. Om organisaties te helpen om steeds opnieuw het gesprek over diversiteit en inclusie aan te gaan, is een website ontwikkeld met tools, educatie, publicaties en voorbeelden uit de praktijk: https://codedi.nl/