Convenant Philadelphia en UWV
Stichting Philadelphia Zorg en UWV gaan samenwerken om zo’n 300 mensen met een Wajong uitkering aan een reguliere baan te helpen. Daarvoor ondertekenen beide partijen een convenant op dinsdag 12 juli 2011. Philadelphia zal in dit kader haar cliënten actief benaderen en hen training en begeleiding bieden, gericht op regulier werk.

UWV gaat zorgen voor de voorzieningen zoals loondispensatie en re-integratiemiddelen. Daarbij zal UWV actief op zoek gaan naar werkgevers die bereid zijn cliënten van Philadelphia aan te nemen. Tenslotte worden met Philadelphia speciale afspraken gemaakt over de administratieve ondersteuning. Inzet is om de cliënten uiteindelijk in een reguliere baan aan het werk te krijgen.

UWV ziet een grote meerwaarde in de voorbereiding naar werk (het zogenaamd leren werken) en begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking door Philadelphia. Voor deze Wajongers is een vroegtijdige en continue afstemming met het thuisfront en de zorgomgeving essentieel voor een stabiele werksituatie. Daarmee wordt de kans op het verwerven van een vaste baan vergroot. Philadelphia vindt het belangrijk dat deze cliënten leren wat werken is en dat daarbij afspraken horen. Ook de omgang met collega’s is daarbij van belang.

Philadelphia biedt onder andere zorg en werk aan 8.000 mensen met een verstandelijke beperking. Philadelphia heeft als missie ‘het beste uit jezelf halen’ als cliënt en medewerker. Door te zorgen voor optimale aansluiting tussen thuis- en werkomgeving helpt Philadelphia haar cliënten aan het werk. Dat verloopt op een zowel veilige als uitdagende manier waardoor cliënten zich kunnen ontwikkelen tot een gewaardeerde medewerker.