Vanaf nu mogen ook hogeropgeleiden met een beperking zich melden voor het doelgroepregister. Hierdoor telt ook deze groep mensen mee voor het Banenplan, een afspraak tussen overheid, werkgevers en vakbonden met als doel om extra banen te scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat meldt trouw.nl

Het Banenplan was eigenlijk bedoeld voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Personen die weinig kans hebben op werk en niet zonder hulp en intensieve begeleiding het minimumloon kunnen verdienen. Daarom werden hoger opgeleiden die bijvoorbeeld blind of doof zijn uitgesloten omdat deze groep al goed kan functioneren met wat extra hulpmiddelen op de werkvloer. Zij kwamen daardoor niet in aanmerking voor het Banenplan en konden meer verdienen dan het minimumloon.

10.000 extra mensen in doelgroepregister

Nu is daar dus, zonder dat dit uitvoerig openbaar is gemaakt, verandering in gekomen. Werkgeversnetwerk De Normaalste Zaak (DNZ) schat in dat hierdoor ongeveer 10.000 extra mensen in het doelgroepregister kunnen komen, tot vreugde van werkgevers. Zij vonden het altijd al onjuist dat hoogopgeleide gehandicapten niet meetelden. “Het aanbod van werkfitte kandidaten is te klein om de doelstelling te halen”, zeiden ze al eerder.

Ook Iederin, de organisatie voor mensen met een beperking of chronische ziekte, wilde jaren geleden al dat de afbakening breder werd. “Hoogopgeleide mensen met een handicap vallen nu buiten de boot.” Zij kunnen dankzij hun studie vaak wel werk doen, waarmee meer is te verdienen dan het minimumloon, alleen is er geen werkgever die ze in dienst neemt.

Lees het volledige artikel op de website van Trouw.nl