Wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan. Wij onderzoeken en adviseren mensen die problemen hebben op het gebied van taal-spraak en/of gehoor. Onze betrokken collega’s maken echt het verschil in het leven van onze cliënten. Doordat wij met onze zorg alles inzetten zodat onze cliënten mee kunnen doen in de maatschappij. Dáar doen we het voor!

Dit doen wij zowel binnen onze audiologische zorg als voor de Vroegbehandeling. Pento Vroegbehandeling biedt multidisciplinaire behandeling aan kinderen met een ernstige auditieve en/of communicatieve beperking en hun gezin (en de omgeving) waarin zij opgroeien. Pento vind je op verschillende locaties in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Voor de Vroegbehandeling in Leeuwarden zoeken wij per 1-1-2025 een

Pedagogisch begeleider I (slechthorend/doof)

10 uur per week

Dit wordt jouw nieuwe baan

Je bent medeverantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat op onze behandelgroep Wapper. Dit is een behandelgroep voor kinderen met een auditieve beperking in de leeftijd van 1½ tot 4 jaar. Je biedt begeleiding en communicatieve ondersteuning aan jonge kinderen in groepsverband, gericht op taalstimulering en hoorontwikkeling. Dit doe je samen met onze behandelcoördinator, logopedisten en pedagogisch begeleider II (HBO+). Je hebt contact met ouders over de ontwikkeling van hun kind op de behandelgroep. Daarnaast heb je een actieve bijdrage in het opstellen en uitvoeren van de behandelplannen onder leiding van de behandelcoördinator.

Dit ben jij

• Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent zelf ernstig slechthorend of doof en gebaarvaardig en kunt als rolmodel fungeren.
• Je bent bekend met de dovencultuur.
• Je hebt ervaring in het werken met jonge kinderen in groepsverband.
• Je hebt kennis van de algemene ontwikkeling van het jonge kind.
• Op basis van het behandelplan ben je in staat handelingsgericht te werken met het kind.
• Je bent creatief in het bedenken van activiteiten die aansluiten op de verschillende ontwikkelingsgebieden van kinderen.
• Je bent een aanpakker en je kunt goed samenwerken.
• Je durft voor je mening uit te komen en je kan goed reflecteren op je eigen handelen.
• Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren naar collega’s en ouders (mondeling en schriftelijk).
• Je kunt zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband werken.

Wij bieden jou

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Het betreft een functie voor 10 uur per week, werkdagen zijn woensdag en vrijdag. Ongeveer 2x per maand zijn er overleggen gepland op de dinsdagmiddag.
• Je komt te werken in een multidisciplinair hecht team.
• Een salaris van minimum €2.541,- bruto per maand en maximum €3.658,- bruto per maand op fulltime basis. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring en opleiding. De functie is ingedeeld in FWG 40 (CAO Ziekenhuizen).
• De groep is 8 weken per jaar gesloten tijdens schoolvakanties. Dit compenseer je door in de andere weken meer te werken.
• Je hebt de mogelijkheid binnen Pento om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Een prima pensioenregeling bij PFZW.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. De uren kennen geen verjaringstermijn.
• Mogelijkheden om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Enthousiaste collega’s om mee samen te werken.

Hier kun je terecht met vragen

Informatie kan ingewonnen worden bij Rinette Bulthuis, teamleider, via telefoon (058) 280 1360 of mail r.bulthuis@pento.nl. Informatie over Pento is terug te vinden op onze website: www.pento.nl

Enthousiast? Solliciteer direct

Mail dan je sollicitatie, t.a.v. Rinette Bulthuis, via acfriesland@pento.nl onder vermelding van: vacature pedagogisch begeleider. Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld, sluiten wij de publicaties.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaarden-gesprek.