Breng de Nederlandse Gebarentaal tot leven als opleider NGT, begeleid studenten met interactieve en boeiende lessen, en bouw samen aan een solide taalbasis!

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en bevlogen opleider Nederlandse Gebarentaal (NGT) om ons team te versterken voor de minor voor de periode van 1 september tot en met 31 januari 2025.

Functieomschrijving:

Als opleider NGT ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van lessen binnen de minor NGT. Je zult studenten begeleiden en ondersteunen in hun leerproces, en hen helpen een solide basis in de Nederlandse Gebarentaal te ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat het lesmateriaal up-to-date is en dat de lessen op een interactieve en boeiende manier worden gegeven.

Wat wij vragen:

• Een afgeronde opleiding docent Nederlandse Gebarentaal (NGT).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor jij helder bent voor studenten en collega’s
• Een proactieve houding, dat zich uit in zelf vragen stellen als iets niet duidelijk is en het snel eigen maken van de verschillende systemen van de HU
• Flexibiliteit en het vermogen om samen te werken in een team
• Je bent enthousiast en brengt dit enthousiasme ook over op studenten
• Je bent welkom met veel of weinig ervaring als docent NGT. Dus ervaring vragen wij niet in deze functie.

Als opleider zal je een dynamische rol vervullen met diverse verantwoordelijkheden:

• Het eigen maken van de lesplannen, gericht op het bevorderen van studentenontwikkeling. Je mag gebruikmaken van de lesplannen die er zijn en je hebt ruimte om hier jouw eigen draai aan te geven.
• Samenwerken met collega’s om lesmaterialen te organiseren, waarbij waardevolle inzichten worden gedeeld en toegepast.
• Actieve betrokkenheid bij overlegmomenten om uitdagingen te bespreken en waardevolle feedback te ontvangen voor verbeteringen.
• De voortgang van studenten te monitoren en te ondersteunen in hun studievoortgang.
• Studenten leren van jou de basis in NGT. De studenten doen een bachelor in een andere richting, zoals verpleegkunde of social work. Het is super dat deze studenten dankzij jou ook NGT kunnen toepassen in hun toekomstig werk.

Wat bieden wij jou

Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een half jaar (D4) met een omvang van 0,4 fte (voorkeursdagen maandag, woensdag en donderdag).
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.170 bij een volledig dienstverband.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Daarnaast bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra’s zoals ons fietsplan, de mogelijkheid om te kiezen voor een NS Businesskaart die ook privé te gebruiken is, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of andere manier die bij jou past en ons overtuigt. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het geven van onderwijs.

Wie je bent:

• Je krijgt er energie van om jouw kennis over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals.
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatiefnemer, resultaatgerichtheid en samenwerken.
• Je verplaatst je graag in studenten en collega’s: wat hebben zij nodig?
• Je bent in staat tussen verschillende coachstijlen en rollen als docent te schakelen.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoeksgericht.

Ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching, onderzoek of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat.

Bij wie kom jij werken

Hogeschool Utrecht. Meer dan 45.000 studenten. Ruim 4.500 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Werkomgeving

Het Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies verzorgt de bacheloropleidingen tot tolk NGT en tot leraar NGT. Verder kent het instituut nog de Associate degree-opleiding schrijftolk. We verzorgen ook tweemaal per jaar de minor Taal & Cultuur NGT voor studenten van andere opleidingen, waar zowel van binnen de HU als andere hogescholen veel studenten instromen. Deze minor wordt jouw werkterrein. Met al deze opleidingen zijn we een thuisbasis voor ruim 500 studenten. Het docententeam bestaat uit zo’n 45 betrokken en enthousiaste professionals. Jouw standplaats is op het Utrecht Science Park in Utrecht.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met woensdag 21 augustus. Op woensdag 28 augustus zijn de gesprekken. Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

In de zomerperiode zijn wij minder goed te bereiken, maar heb je vragen: mail dan naar karlijn.vanderzwart@hu.nl.
Het antwoord kan wat langer op zich wachten, maar we zullen jou terug bellen of een afspraak maken voor een (video)belafspraak.