Jouw hart gaat sneller kloppen van een zelfstandige docentenfunctie in een multidisciplinair team. Jij wilt graag een bijdrage leveren aan onze missie namelijk het volwaardig laten participeren van mensen met een auditieve en/of communicatieve beperking. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Dit wordt jouw nieuwe baan

Als gebarendocent heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. In de communicatie worden (ondersteunende) gebaren gebruikt. Alle activiteiten met het kind hebben als doel het stimuleren van taal- en communicatieve ontwikkeling van het jonge kind. Jij verzorgt de gebarencursussen en -trainingen (NGT en NmG) voor de collega’s, ouders en (op aanvraag) externen. Deze vinden overdag en ’s avonds plaats. Verder draag je bij aan het verbeteren van de dienstverlening en het vergroten van de kennis van anderen binnen de organisatie op het gebied van gebarentaal en dovenidentiteit.

Je maakt onderdeel uit van team Vroegbehandeling en vakgroep docenten Gebarentaal. Pento Vroegbehandeling biedt multidisciplinaire behandeling aan kinderen met een ernstige auditieve en/of communicatieve beperking en aan het gezin (en de omgeving) waarin het kind opgroeit.

Wij zijn Pento

Als horen niet vanzelfsprekend is, luisteren wij. Als spreken en verstaan niet vanzelf gaan, begrijpen wij het. In onze Audiologische Centra en Vroegbehandeling in Midden en Noord Nederland zien we jong tot oud. We doen wat nodig is, zodat iedereen met een uitdaging in gehoor, spraak en taalontwikkeling mee kan doen. Daarin gaan we verder. Want wij zijn Pento. Experts in horen, spreken en verstaan.

Meer aandacht, meer onderzoek en uitleg, meer kennis op één plek. Meer doen waar we kunnen, daar kiezen wij bewust voor. Want iedereen is anders en geen uitdaging is gelijk. Dus bouwen we onze zorg en behandelplannen om mensen heen. Samen gaan we voor de best passende zorg. Met alles wat we in huis hebben.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding docent Nederlandse Gebarentaal op hbo-niveau.
• Je hebt ervaring in het vak en affiniteit met de Dovencultuur.
• Je hebt ervaring in de communicatie/omgang met dove en horende mensen en kunt soepel switchen tussen gesproken Nederlands en NGT/NmG.
• Je hebt ervaring in het scholen van volwassenen.
• Je beschikt over digitale vaardigheden.
• Je neemt initiatief en zet je creativiteit in voor het behalen van de doelen van de gebarenlessen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband werken.
• Je bent bereid om je uren te verdelen over verschillende dagen in de week, overdag en ’s avonds.

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een arbeidsduur van gemiddeld 8 uur per week;
• Een salaris van €2.982,- tot €4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie van gebarendocent is ingeschaald in FWG45 (cao Ziekenhuizen);
• De mogelijkheid om extra verlof aan te kopen via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Een prima pensioenregeling bij PFZW;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opbouw van PLB-uren van 57 uur bij een fulltime dienstverband. De uren kennen geen verjaringstermijn;
• Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Heb je vragen over de vacature?

Wij beantwoorden je vragen graag. Je mag hiervoor contact opnemen met José de Weerd, teamleider Vroegbehandeling, via telefoonnummer 0618963102 of per mail via j.deweerd@pento.nl
Meer informatie over Pento kun je vinden op de website www.pento.nl.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Stuur je gegevens, motivatie en curriculum vitae zo snel mogelijk, maar uiterlijk 7 februari 2025, op door op de button bovenaan te klikken. Wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature gesloten.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

(Online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. De procedure hiertoe wordt opgestart na het arbeidsvoorwaardengesprek.