Tolknet en UWV zijn in december 2011 een nieuw contract voor drie jaar aangegaan voor het voortzetten van de bemiddeling van en het adviseren over de tolkvoorziening voor doven en slechthorenden.

Communicatie mogelijk maken
Tolknet is blij dat ze haar activiteiten per 1 januari 2012 kan voortzetten. Tolknet zal daarbij een richting inslaan waarbij de focus nog meer komt te liggen op het mogelijk maken van communicatie. Dat betekent niet dat Tolknet anders gaat doen, maar Tolknet gaat meer doen. Tolknet bundelt bemiddeling, advisering en beïnvloeding om beweging te veroorzaken die de emancipatie van doven en slechthorenden en de kwaliteit van de maatschappij ten goede komen. Communicatie mogelijk maken, dat is het doel. Tolknet maakt zich sterk voor oplossingen.

Samen werken aan oplossingen
Waarom? Omdat Tolknet in actie komt op signalen die haar via de bemiddelingspraktijk en voorlichting hebben bereikt. Veel mensen (doof, slechthorend en horend) delen hun problemen en vragen Tolknet om oplossingen. Tolknet wil hieraan werken door samenwerking aan te gaan, projecten te initiëren en de maatschappij wakker te schudden. Ze wil naast mensen met een hoorbeperking staan en mét hen werken aan oplossingen.

Focus op oplossingen
Deze nieuwe focus geeft de tolkbemiddeling binnen Tolknet een nieuwe betekenis. Nog steeds is het inzetten van tolken niet algemeen bekend en zeker niet geaccepteerd. Dat is onacceptabel. Maar tolkinzet is niet de enige oplossing. Het is één onderdeel van een veel groter pakket waar ook inzicht en acceptatie, toegankelijkheid, hulpmiddelen, empowerment, training, online kennisdeling en publiekscampagnes onderdeel van zijn. Tolknet focust niet langer op de tolkoplossing, maar op de beste oplossing en op nieuwe oplossingen!

Succesvolle arbeidsparticipatie
In 2012 besteedt Tolknet extra aandacht aan communicatieoplossingen bij arbeidsparticipatie. Zij pleit voor een integrale aanpak ter verbetering van communicatie tussen doven, slechthorenden en horenden op de arbeidsmarkt en op de werkvloer. Werk is van belang voor je welbevinden, voor je inkomen en voor heel veel meer zaken. Werkgevers, werknemers en werkzoekenden moeten weten welke oplossingen er zijn en hoe ze die kunnen inzetten, want succesvolle arbeidsparticipatie en communicatie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Tolknet komt hiervoor in actie met onder andere: een banenbeurs, het activeren van uitzendbureaus en vakbonden, seminars en een helder rapport.