Wil jij bijdragen aan projectmatig werken en de strategische ontwikkeling van Kentalis Onderwijs? Voor ons Projectbureau zoeken wij een leidinggevende projectbureau onderwijs.

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je je kunt inzetten als leidinggevende voor het Projectbureau Onderwijs (PBO)? Jouw verbindende aanpak, onderwijservaring en ervaring met projectmanagement kunnen we goed gebruiken voor de verdere professionalisering van het projectbureau. Ga jij de uitdaging aan? Solliciteer dan bij ons!

Waar werk jij?

Je geeft leiding aan het landelijke projectbureau van Kentalis onderwijs. In de functie werk je hybride, dit betekent in de praktijk dat je veel vanuit huis werkt. Daarnaast zijn er diverse kantoor- en onderwijslocaties in het land waar je terecht kunt. Lees meer over ons onderwijs voor leerlingen die slechthorend of doof zijn en voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis, een beperking in horen én zien of een communicatief meervoudige beperking.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.

Wat maakt jouw werk bijzonder?

Het projectbureau werkt specifiek aan veranderingen in ons onderwijs, waarbij de projecten en opdrachten landelijk uitgevoerd worden. Belangrijke thema’s zijn onder andere inclusief onderwijs en digitalisering.  Als leidinggevende van het projectbureau leid je een dynamische afdeling die zich vol inzet om verandertrajecten binnen Kentalis Onderwijs te realiseren. Met jouw verbindende aanpak maken we een volgende stap in onze professionalisering. Als leidinggevende van het PBO ontwikkel je in deze rol jouw leiderschapskwaliteiten. Je hebt ruimte om te groeien in jouw onderwijskundig leiderschap.

Wat ga jij doen?

Het team van ons PBO bestaat uit 6 collega’s; 5 projectleiders en 1 ondersteuner die jouw sparringpartner is. Op dit moment (bege)leiden we binnen de sector Onderwijs van Kentalis diverse projecten voor de sector Onderwijs algemeen en binnen de verschillende doelgroepen (TOS, DSH, CMB en doofblind). Daarnaast begeleiden we ook andere ontwikkeltrajecten die voortkomen uit de strategie van de sector Onderwijs. Als leidinggevende van het PBO heb je aandacht voor ieder teamlid en voor het team als geheel. Het team waarmee je gaat werken kenmerkt zich als een hecht team, dat autonoom werkt en ook graag deelt, van elkaar leert en samenwerkt. Het team is in grote mate zelfstandig en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel om als team bij te dragen aan de strategie van de sector. Om dit team te kunnen begeleiden en de afdeling goed te laten functioneren doe je dit samen met ondersteuner van het projectbureau. Met z’n tweeën zorg je ervoor dat de aandacht die nodig is gegeven kan worden, zorg je voor een goede werksfeer en faciliteer je de mensen, zodat zij de projecten kunnen uitvoeren.

Om aan te blijven sluiten op de vraag vanuit de sector ontwikkelt het team zich en jij geeft daar sturing aan. Hierbij is het vanuit jouw rol belangrijk om verder af te stemmen en samen te werken met het Onderwijsteam en team Kwaliteit. Ook ben je namens het PBO het contact naar het overkoepelende projectmanagement office (PMO) en naar de academie en diverse ondersteunende diensten. Jij bent dus een belangrijke schakel in verschillende verbindingen.

Samen werken we toe naar steeds meer eigen verantwoordelijkheid in jouw rol bij Kentalis:

• Je leidt op een mensgerichte en inspirerende wijze en stimuleert persoonlijke ontwikkeling om te anticiperen op toekomstige uitdagingen.
• Je bevordert kennisdeling zowel binnen de afdeling als in de organisatie.
• Je analyseert externe en interne ontwikkelingen en vertaalt deze naar een strategische koers voor het projectbureau, resulterend in ontwikkelplannen en jaarplannen met heldere doelstellingen.
• Je zorgt voor de juiste bemensing van de projecten, processen en programma’s.
• Vanuit de overzichtspositie die het Projectbureau heeft, denk je strategisch mee met opdrachtgevers over het stellen van prioriteiten en het aanbrengen van samenhang. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met de opdrachtgevers en de afdelingsmanagers van andere afdelingen, zodat het werk in zo goed mogelijke samenwerking plaatsvindt.

Wij bieden jou:

Een begeleidingstraject dat past bij jouw ontwikkeling. Hoe dit traject eruit ziet, stel je vast met je leidinggevende. Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris ingeschaald in schaal 12, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband van 32 – 40 uur per week. Bij 32 – 36 uur worden jouw uren en dagen afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
• Extra’s zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop en iPhone;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Wie ben jij?

• Je maakt makkelijk verbindingen en weet deze goed te onderhouden en uit te breiden.
• Je kunt goed structuren aanleggen en overzicht bewaren.
• Je bent open, toegankelijk, inspirerend en motiverend.
• Je hebt leidinggevende kwaliteiten en je staat klaar om deze verder te ontwikkelen.
• Je hebt een sterke affiniteit en/of veel ervaring in het onderwijs.
• Je hebt stevige ervaring met het leiden van projecten en projectmanagement.

Daarnaast neem je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Vakkennis in projectmanagement zoals Prince2
• Leidinggevende kwaliteiten

Interesse?

Ben je enthousiast geworden om als Leidinggevende projectbureau onderwijs aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 15 november. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Jeroen Hoek, Directeur onderwijs, via 06-83641438 of mail: j.hoek@kentalis.nl.

Procedure na sollicitatie

De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op 25 november in Utrecht, een tweede ronde en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.