Door het historisch lage werkloosheidspercentage hebben Nederlandse werkgevers moeite om voldoende mensen te vinden. Met name binnen de ICT zorgt dit voor problemen. In hun zoektocht naar personeel zien werkgevers echter een belangrijke groep over het hoofd: dove en slechthorende jongeren.

Dove en slechthorende jongeren hebben geluk als ze al worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Werkgevers zijn bang dat de communicatie met een dove medewerker te veel energie kost of voor miscommunicatie zorgt. Ook de angst voor extra kosten, bijvoorbeeld voor de inzet van een tolk, speelt een rol.

Toch blijkt bijna iedere werkgever die actief deelneemt aan de emancipatie van doven en slechthorenden tevreden. Dit is tenminste de feedback die ze ontvangen bij Grow2Work, de landelijke organisatie die zich inzet voor arbeidsparticipatie van deze groep.

Half oor

Nienke Oosting, coördinator van ProjectYou2Work (PY2W), een onderdeel van Grow2Work, vertelt in het FD: ‘Vaak zijn een aantal aanpassingen nodig voor een dove of slechthorende collega, zoals een speciale headset voor het bellen met een mobiele telefoon of een trilapparaatje dat mensen op een bouwplaats dragen om elkaars aandacht te trekken. Soms moet worden nagedacht over een ruimte waar in stilte kan worden gebeld of is incidenteel een tolk voor een aantal uren per week vereist. Daar staat tegenover dat het UWV bijdraagt in de kosten. De belangrijkste aanpassing kost echter niets: er een gewoonte van maken je slechthorende werknemer aan te kijken en duidelijk te spreken. Een slechthorende zal niet snel met een half oor naar je zitten luisteren en ondertussen zijn mobiel checken.’

Droombaan

Ook de slechthorende Emre Kurman (rechts op de foto) werd in sollicitatieprocedures steeds afgewezen. ‘Ik zat alleen maar te stressen,’ zegt Emre. ‘Ik zag de toekomst somber in. Toen ontdekte ik PY2W en besloot me aan te melden. Dat maakte voor mij het verschil.’

Emre vertelt over zijn buddy Claire (op de foto in het midden) die hem vanuit PY2W hielp met het maken van een goed cv en het herschrijven van zijn motivatiebrief. Na slechts drie sollicitatiegesprekken werd Emre aangenomen als administratief medewerker bij de Rechtbank. ‘Ik had niet verwacht dat ik zo’n droombaan zou krijgen,’ zegt Emre, ‘ik ben echt super blij!’

Meld je aan!

Sta jij ook te springen om aan je droombaan te beginnen? Maar weet je nog niet helemaal hoe je daar komt? Of loop je vast met solliciteren en weet je even niet meer waar je nou echt gelukkig van wordt? Meld je dan aan bij PY2W, zodat zij samen met jou kunnen kijken hoe jij stap voor stap dichterbij je ideale baan kunt komen. Stuur een mail naar Nienke Oosting (links op de foto): nienke.oosting@grow2work.nl.

Bron: FD en Grow2work